3月22日，祿發(fā)公司第五考核組由人力資源部王忠杰經(jīng)理帶隊，到衡水服務(wù)區(qū)對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行了2016年度考核。 王經(jīng)理首先宣讀了本次考核的內(nèi)容和要求，考核采用“雙述職、四評價”的考核方式，按照大會述職、民主測評、個別座談、查閱資料和交換意見等五個環(huán)節(jié)進行。 考核按照程序進行。首先經(jīng)理李偉娜代表班子成員及個人對2016年全年工作圍繞經(jīng)營任務(wù)完成、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、提升員工素質(zhì)、三個方面進行了述職。之后考核小組對班子成員和黨建工作進行了量化考核，最后考核組對中層以上管理人員進行了個別座談，聽取了大家的意見，最后查閱了相關(guān)會議記錄等資料。 
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