為進一步規(guī)范職工工作作風，強化對新老職工工作紀律教育，5月11日下午，衡水服務(wù)區(qū)對管理崗和工勤崗職工進行了紀律培訓，目的是加強職工上進心、責任心的培養(yǎng)，懂規(guī)矩、守秩序、自覺遵守各項規(guī)章制度。 培訓負責人宣讀了《祿發(fā)總公司值班工作紀律》、《衡水服務(wù)區(qū)工作紀律》以及《衡水服務(wù)區(qū)職工請銷假管理規(guī)定》，同時結(jié)合工作特點，要求新員工注意言行舉止、盡快適應(yīng)崗位需求、努力工作、正確對待批評、遵守規(guī)章制度。 培訓會后，副經(jīng)理魏雙總結(jié)了近期部分員工在工作作風、紀律方面存在的突出問題，一是大局意識淡薄，二是自我意識強，三是一言一行不注重場合，四是未擺正自身位置，五是制度堅持不常態(tài)。針對存在的問題，魏經(jīng)理提出三點要求：一是珍惜工作平臺，要不怕苦不怕累，在日�，嵥榉彪s的工作中磨礪，在平凡中學有所成；二是珍惜和領(lǐng)導(dǎo)同事的情誼，新進職工要積極融入，虛心學習，提高工作能力和自身修養(yǎng)；三是珍惜團隊榮譽。珍惜衡水服務(wù)區(qū)已取得的成績，要懷有敬畏之心，敬畏制度、敬畏職責、敬畏崗位，用心工作，積極為服務(wù)區(qū)各項工作再上新臺階奉獻一己之力！
|
