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職工原創(chuàng)
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漫漫人生路 緣結(jié)驛家情 數(shù)載前行途 耕耘現(xiàn)收獲

【作者:張美娜  來源:淶源北服務(wù)區(qū)  點擊數(shù):3252  更新日期:2019/1/16 16:26:14】

緣結(jié)驛站,幾載相隨,期間迷茫過、感動過……而今回頭再審視,我便是在這喜怒哀樂間成長著、收獲著!

本是對文字敏感之人,所以在編輯這組題目時,是刪了又改,改了又刪,思慮再三,總算是合了心意。幾組詞語看似簡單,卻凝結(jié)著我工作以來,太多觸動心弦的感受與經(jīng)歷。

變更當家人工作存抵觸   崗位之星助解心中疑慮

2015年5月,淶源北服務(wù)區(qū)由祿發(fā)總公司正式接收運營管理,作為辦公室職員的我,工作程序按部就班,卻也因管理模式的更改、溝通部門的調(diào)整而心存疑慮。門檻兒高、人員不熟悉、工作流程不了解、簽字辦事存抵觸這些小事兒,竟在自己心里,演變成日常工作開展的絆腳石。

助解心中疑慮的,是參與的那場2015祿發(fā)•敢拼才會贏“崗位之星大講堂”活動,當時的物業(yè)公司及藁城北服務(wù)區(qū)經(jīng)理、“巾幗之星”句新,從底層做起,一步步走到如今的工作崗位,用自己的不懈努力獲得了公司的認可,領(lǐng)導(dǎo)的肯定,員工及家庭的支持,還有屬于自己的榮耀與欣慰;曲陽服務(wù)區(qū)維護部部長、“明星職工”劉江坡,最讓我印象深刻的,是他總在強調(diào)的那句-“今天工作不努力,明天努力找工作”,簡單拼湊的詞語,卻形象的反映了他對工作用心負責的態(tài)度;還有機關(guān)人力資源部職員、“明星職工”—李海英,因張石、保阜職工安置問題、二級轉(zhuǎn)崗人員歷史遺留問題,我們曾有過接觸,也深深記得那段加班加點緊張忙碌的日子。

坐在臺下傾聽心聲的那一刻,我發(fā)現(xiàn),簡單的舞臺、樸實的故事,還有那些我不怎么熟悉的同事們,都在用自己的滿腔熱情,自豪的表現(xiàn)著作為高速人、作為祿發(fā)公司所屬一員的昂揚胸姿、踏實心態(tài)和奉獻情懷。

手捧大講堂活動“最佳學員”榮譽證書的那一刻,我明白,祿發(fā)公司不會埋沒一個默默無聞卻用心工作的員工,它會緊緊拉著我們的手,一起在成長的路上翱翔。

網(wǎng)站期刊平臺依次開放   宣傳身份圓文字創(chuàng)作夢 

我是個感性的女人,閑來無事,便習慣拼湊幾組文字傾訴衷腸,時間長了越寫越多,便將所有的文字整理成文檔,儲存在電腦桌面旁人看不見的角落里。直至有一天,我接收到關(guān)于網(wǎng)站開通踴躍投稿的紅頭文件,那種發(fā)自內(nèi)心的欣喜讓我雀躍,還有那些許久無人問津的文字,終于有了更好的歸處。

也是從那天開始,我便承擔起淶源北服務(wù)區(qū)日常宣傳工作的重任。不管是經(jīng)營管理的事項推進、拾金不昧的好人好事、不懼危險的火力救援,還是日常生活中頗有韻味的所見所聞,只要有亮點,有思路,有感念,我便隨時總結(jié)歸納,出稿上報。隨著后期祿發(fā)網(wǎng)站、期刊、公眾號的陸續(xù)開通,也更進一步帶動了我對文字創(chuàng)作的積極性。

2015年度至今,我在交投、祿發(fā)網(wǎng)站、驛家期刊累計發(fā)表稿件400余篇,其中服務(wù)區(qū)日常工作開展性稿件近300余篇,職工原創(chuàng)稿件100余篇;連續(xù)三年獲得祿發(fā)總公司優(yōu)秀通訊員稱號,并于2017年獲得交投集團宣傳先進個人稱號。

這些年,服務(wù)區(qū)和總公司為我們提供各類展示自己的平臺與機會,只要你肯干能干想干,付出就會有回報,絕不是一句空話?粗鴷窭镆来螖[放的各項榮譽證書,怎能不讓我心生感念,感謝這些年工作中的磨礪,讓我的寫作水平突飛猛進,讓我結(jié)實了更多良師益友,讓我在無形中圓了自己那份文字創(chuàng)作夢。

匠心驛運開展熱火朝天   凝心聚力彰顯員工本色

在我看來,2018,是不同的一年。這一年,祿發(fā)總公司組織開展了保安、保潔、服務(wù)禮儀、廚師等多項團體技能比武,活動模式由以往的個人單項獎向團體獎并攏,這就要求職工的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力水平需全面提升,落到實處!而像淶源北這樣的偏遠服務(wù)區(qū),一線服務(wù)人員素質(zhì)普遍不高,能力多有不足,并且未經(jīng)歷過大型接待與團體項目比賽經(jīng)驗,讓員工產(chǎn)生退縮的心理定是必然!于是,在那段籌備的日子里,我和擇優(yōu)選取的參賽人員一起相互打氣,一起絞盡腦汁想創(chuàng)意,意愿利用出其不意,吸引眾人眼球。

印象深刻的,是在初賽籌備過程中,大家會為了一個創(chuàng)意,爭論到面紅耳赤;也會為了一個念想,興奮到手舞足蹈。那種同榮辱共成敗的態(tài)度,是我在服務(wù)區(qū)工作多年來,與前勤人員互動中前所未有的,像有強大的磁場吸引,一點偏差都沒有!

滲透人心的,是在決賽前期,收到減少一名參賽人員的通知。在我辦公室商量決策時,看著她們流著眼淚自愿申請退出的樣子,我打心眼兒里難受。我知道,她們經(jīng)過初賽的磨合,早已接受并習慣了彼此,任何成員退出,留下的不僅是遺憾,還有不甘!而眼下,她們卻都可以為了大局而犧牲小我,可見這次活動的組織與實施,成就得豈止是一份榮譽的爭奪戰(zhàn)呀!

作為參賽活動的領(lǐng)隊人,我第一個抹去眼角的淚水,斬釘截鐵做出安排部署。憑借自信的精神風貌、良好的團隊效應(yīng)、用心的創(chuàng)意作品,我們以優(yōu)異的成績獲得活動“最佳主題獎”。

看著領(lǐng)獎臺上的她們,臺下的我真是百感交集,兩個多月的努力終見成效,成在大家通過努力展現(xiàn)了一股凝心聚力展風采的強大決心,成在大家通過自己的努力呈現(xiàn)出不同角度的淶源北服務(wù)區(qū)!

工作中經(jīng)歷的點點滴滴,其實還有很多很多,不管是管理中的難題,還是交流中的困頓,都不免在日常工作中即時膨脹。從剛?cè)肼殨r的措手不及,到后來的從容應(yīng)對,我覺得都是在日積月累的過程中奠定的基石。以后的日子還很長,需要學習的地方也很多,定當初心不改,立足本職,不斷努力,不斷提升,不斷展現(xiàn)屬于自己的盡心盡力和與眾不同!

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